“Kirimkan CV dan surat lamaran Anda! »: siapa yang ketika melamar pekerjaan belum pernah mendengar kalimat ini? Prosedurnya sudah mapan, dan tampaknya masih tidak dapat dihindari saat ini bagi siapa pun yang mencari pekerjaan. Namun, Vitaminés de l’emploi bermaksud untuk memecahkan kode tersebut, melalui rekrutmen berdasarkan kepribadian, keterampilan interpersonal, dan keterampilan. Sebuah inovasi yang disambut dengan baik oleh Casino Proximities… dan diadopsi!
Les Vitaminés de l’emploi menampilkan dirinya sebagai “situs kencan untuk pekerjaan tanpa CV atau surat lamaran, berdasarkan kepribadian, keterampilan dan keterampilan interpersonal”. Kami masih jauh, oleh karena itu, dari mesin yang diminyaki dengan baik, perekrutan biasanya. Penekanannya di sini adalah pada kemauan untuk bekerja dan motivasi kandidat, yang dengan demikian memiliki kesempatan untuk mempresentasikan kualitas dan keterampilannya, tanpa harus mengungkapkan pengalamannya. Dan untuk perusahaan – perekrut, ini juga merupakan pertanyaan “membuat orang mau”, tanpa membuat terlalu banyak daftar riwayat hidup.
Barbara Mercati, Wilayah Pusat Manajer Perekrutan Waralaba untuk Kedekatan Kasino, telah meminjamkan dirinya ke permainan! Dengan demikian ditujukan secara offbeat pada orang-orang yang akan tertarik dengan perdagangan makanan lokal. “Sudah pada saat itu, apakah Anda bermain sebagai kasir, penjual bunga, penjual keju? Ingin mempromosikan produk lokal? (dan Anda benar: ini adalah penjual terbaik kami!)”
Presentasinya dapat dilihat di halaman Les Vitaminés di dekat Casino. Dan jika ini meyakinkan Anda, jangan ragu untuk berkonsultasi dengan penawaran bisnis terbaru kami untuk dijual atau disewa!
